ARBEITSPLATZKONFLIKTEKonflikte am Arbeitsplatz fordern und stressen uns meist mehr als uns lieb ist; denn eigentlich machen wir die Arbeit doch gerne. Vielleicht nur nicht in der Menge, nicht unter dem Druck, oder nicht mit den KollegInnen oder gar „unter“ meiner Führungskraft ...
WERDEN SIE GIPFELSTÜRMER:IN
mit einem optimalen Basislager von Katharina B. Gutmann
Wirtschaftspsychologin & Arbeitswissenschaftlerin
MEINE IMPULSE
Mit meiner Expertise und langjähriger Erfahrung in Unternehmens- und Mitarbeiterführung biete ich Ihnen und Ihrem Unternehmen nach dem Prinzip WENIGER IST MEHR und VERÄNDERUNG BEGINNT IM KOPF maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Entwicklung bei sich stets verändernden Anforderungen.
ErfolgsFOKUSSIERUNG
Freude an der Arbeit reanimieren, Orientierung stiften und Verantwortung fördern: In Übereinstimmung mit Ihrer Unternehmensphilosophie sorge ich für die Auflösung von Blockaden und Routinen und damit für neue Ansätze zur Maximierung Ihres persönlichen Erfolgs und damit für die weitere Entwicklung der Unternehmensziele.
Brillante Leistungs-ermöglicherin
Souveräne Wegbegleiterin durch die Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Meine Leidenschaft für die Arbeitswissenschaften zeigt sich in der kompromisslosen Fokussierung auf das Wesentliche in der Selbst- und Mitarbeiterführung.
engagierte ImpulsgeberiN
Durch wirkungsvolle Interventionen, vermag ich Denken, Fühlen und Handeln im Führungsalltag in Einklang zu bringen, um Ihre Selbstwirksamkeit und unternehmerische Erfolgsgeschichte zu stärken.
MEINE THEMEN
FÜHRUNGSDIALOG
WEGE AUS DEM LABYRINTH: FÜHRUNGSDIALOG AM BODENSEEFehlt es an innerer Ruhe? An Mut? An Orientierung? An Vertrauen? Oder einfach an den „Richtigen Worten“? Immer wieder fragen Führungskräfte, die über ein umfassendes Führungswissen verfügen: Wie führe ich konsequent im Alltag? Zeitdefizit, virtuelle Distanz, ...
„GESUND“ ARBEITEN
"GESUND" ARBEITENSie kennen das Die Krankenquote steigt, der Mitarbeiterzufriedenheitsindex sinkt, Arbeitsunfälle häufen sich, die Anzahl der Langzeitkranken steigt und es gibt immer mehr Diagnosen psychischer Natur.Hinter jedem dieser Phänomene steht ein Mensch, dessen Motivation oder Leistungsfähigkeit gemindert scheint. Menschen, die im Kontext ...
COACHING
COACHINGBei den vielen Anforderungen der modernen Arbeitswelt erlebe ich es oft, dass Führungskräften der Blick für sich und für das große Ganze abhandengekommen ist. Diesen aufzuzeigen und für Wechselwirkungen zwischen einem selbst und anderen zu sensibilisieren, bildet einen Schwerpunkt meiner Coaching-Arbeit.Mein ...
MENSCHEN ENTWICKELN
MENSCHEN ENTWICKELNIhre Anforderungen, Werte und Ihre Unternehmenskultur bilden den Rahmen für meine Konzepte. Meine Expertise sorgt für den maßgeschneiderten Inhalt.Mein Angebot richtet sich an mittelständische Unternehmen und ihr Führungspersonal.Menschen findenDurch Einzel – Assessments, Bewerbungsgespräche und Entwicklungsgutachten finden wir die passende Persönlichkeit für ...