Ihre Herausforderungen, Werte und Ihre Unternehmenskultur bilden den Rahmen für meine Konzepte. Meine Expertise sorgt für den maßgeschneiderten Inhalt.
Mein Angebot richtet sich an mittelständische Unternehmen und ihr Führungspersonal.
Im Zusammenhang mit meinem Angebot biete ich Ihnen eine exklusive Dialogrunde an. Die Details finden Sie hier:
Menschen finden
Durch Einzel – Assessments, Bewerbungsgespräche und Entwicklungsgutachten finden wir die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen.
Mitarbeitendenführung
Hierunter verstehe ich unter dem Blickwinkel zeitgemäßer Ansätze, z.B. agile Führung, Leadership 3.0, Transformationale Führung.
Führungskräfteentwicklung z.B. zur Nachwuchsförderung oder Professionalisierung, Selbstorganisation und Persönlichkeitsentwicklung.
Mit Würde und Anstand scheitern – aus der Ohnmacht in die Handlung kommen.
Beziehungsorientiertes Kommunikations- und Konfliktverhalten. Zielgenaue Gesprächsführung in jedem Kontext, z.B. Zielabweichung, Fehlzeiten, Prävention, Fluktuat.Stressoren kennen und den Umgang damit lernen.
Führungswerkzeuge
Diese sind u.a. Zielvereinbarungen, Mitarbeitendengespräch, Kritikgespräch und Flexibilisierung der Arbeit.
Moderation & Teamentwicklung
Externe Moderation entlastet und trägt bestmöglich zur Erreichung Ihrer Ziele bei. Meine Energie ist damit ausschließlich auf die Sicherung des Lösungsprozesses gerichtet und nicht auf das Erreichen meiner Lösungsvorstellungen. Mich zurück zu halten, Allparteilichkeit zu wahren und professionelle Beherrschung meines Handwerks ist neben der Dokumentation Ihrer Ergebnisse mein Beitrag zu Ihrem Erfolg:
Moderation von:
Workshops zur Leitbildentwicklung, zur Prozessoptimierung und Strategieentwicklung, von Konfliktsituationen im Team, von Teamentwicklungsmaßnahmen, von 360 Grad Feedback und Mitarbeiterbefragungsworkshops, sowie Assessmentcenter.
Training
Hier werden Führen mit Persönlichkeit, zielgenaueGesprächsführung, beziehungsorientiertes Kommunikationsverhalten sowie Stressbalance und Resilienz geübt, um ein stabiles Führungsverhalten sicherzustellen.