Bei den vielen Anforderungen der modernen Arbeitswelt erlebe ich es oft, dass Führungskräften der Blick für sich und für das große Ganze abhandengekommen ist. Diesen aufzuzeigen und für Wechselwirkungen zwischen einem selbst und anderen zu sensibilisieren, bildet einen Schwerpunkt meiner Coaching-Arbeit.
Zur speziellen Thematik von Konflikten am Arbeitsplatz könnte dieser Link für Sie interessant sein:
Mein Angebot
Menschen fördern & fordern setzt da an, wo der eigene Handlungsrahmen beschränkt scheint. Meine Arbeit ermöglicht über Ängste, Befürchtungen und Sorgen zu reden und andere Perspektiven einnehmen zu können. Mit mir macht es Mut, sich einen Spiegel vor Augen zu halten und festigt das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Chancen. Durch:
- Potenzialdiagnostik
- Spezifische Seminare & Trainings
- Executiv Coaching
- Persönlichkeitscoaching
- Performance Coaching
- Karriere Coaching
- Gesundheitscoaching
Mit mir gelingt es Ihnen, Klarheit zu erhalten und innere wie äußere Konflikte zu entschärfen.
Sie werden sowohl in Framings, als auch in Coachings neue Wege und Lösungen erkennen, sowie Kraft bekommen, sich neuen Gedanken zu nähern und die Courage sie weiter in die Zukunft zu denken und Praxis werden zu lassen. Innehalten, sich in Frage stellen, Neues entdecken und vielleicht neue Wege einschlagen oder alte Wege festigen.
In diesem Sinne sehe ich mich als Leistungsermöglicherin und Wegbegleiterin